Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 40

BUSINESS DEVELOPER - CONSULTANT RECRUTEMENT (HF) CHALLENGES ET ESPRIT DE START-UP NANTES

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, Start-up dans le domaine de la recherche de Talents Commerciaux, un « Consultant en recrutement » (H/F), basé à Nantes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous serez en charge de mettre en œuvre une stratégie commerciale qui vous mènera à vos objectifs de développement, de créer et développer votre portefeuille de clients et de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement sur-mesure. Votre mission implique également de rechercher, de sélectionner et de présenter aux clients des candidats à fort potentiel et en adéquation avec les compétences attendues. Véritable conseil auprès de vos clients vous serez l’interlocuteur unique sur le commercial, le sourcing, la recherche, l’évaluation et la sélection des candidats que vous valoriserez auprès du client.

Vos missions seront les suivantes : 

  • Représenter et déployer l’offre et l’activité du cabinet ;
  • Développer votre chiffre d’affaires dans le respect de la politique de rentabilité du groupe ;
  • Être en charge du développement et de la fidélisation de votre réseau clients et de la construction de votre réseau de candidats ;
  • Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection du candidat ;
  • Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement ;
  • Apporter votre expertise et prendre en charge le processus global du recrutement : vous recherchez des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l’entreprise, vous les sélectionnez et les placez ;
  • Accompagner les clients et les candidats afin de garantir une collaboration pérenne ;
  • Réaliser des actions commerciales sédentaires et ou terrain et proposer l’ensemble de l’offre.

PROFIL RECHERCHÉ                                      

De formation commerciale type Ecole de commerce (Bac +2 à Bac +5) ou Ressource Humaine, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans idéalement en cabinet de recrutement, dans le domaine du travail temporaire ou de la prestation de service intellectuelle.

Reconnu pour votre appétence commerciale et votre force de conviction, vous disposez de réelle capacité de négociation de persévérance et un sens du service client très développé.
Votre capacité d’écoute et vos compétences relationnelles vous permettent de mener à bien les missions confiées.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et investie alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

PROCESSUS DE RECRTEMENT                           

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                    

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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PROMOTEUR DES VENTES GMS - SEINE-SAINT-DENIS

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son Client, Groupe Français leader sur son marché avec des marques emblématiques, un « Promoteur des ventes GMS » (H/F), basé à Seine-Saint-Denis (93).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Rattaché(e) au Chef des ventes régional vous aurez pour mission principale de développer la présence et la visibilité des marques dans un parc d'hypermarchés et supermarchés, via la vente, la mise en avant de nos produits, la lutte anti-rupture, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité de l'entreprise.

Vos principales responsabilités en collaboration avec le Chef de marché de votre secteur seront :

  • Développer et valoriser la présence et la visibilité de nos marques ;
  • Optimiser la gestion de la promotion auprès de nos clients ;
  • Assurer la bonne gestion des meubles de placement ;
  • Réaliser le diagnostic du rayon (taux de détention, rupture, rotation, étiquette prix, visibilité, théâtralisation rayon) ;
  • Etre force de proposition dans la relation commerciale avec nos clients (connaitre les potentiels de ses magasins, la hiérarchisation, le chiffre d’affaire…)

PROFIL RECHERCHÉ                                     

De niveau Bac généraliste, bac pro commerce / CQP, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance de la distribution et de la catégorie Ultra Frais.

Rigueur et organisation, sensibilité commerciale, ponctualité, esprit d'équipe, bon sens, relationnel, agilité/adaptabilité sont autant de qualité requise sur cette fonction.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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ASSISTANT COMPTABLE - HIRSON

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un «Assistant comptable » (H/F), basé à Hirson.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité du Directeur de bureau, vous assurez des missions comptables.

Vos principales missions seront notamment :

  • La tenue de la comptabilité d’un portefeuille clients ;
  • D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • D’apporter un conseil client.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès des clients du portefeuille qui vous sera rattaché.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (BTS/DUT/DCG), vous disposez d’une expérience réussie de 2 minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de sens du relationnel et d’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                         

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                     

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - LE TREPORT

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de paie »(H/F), basé à Le Tréport.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Vous intégrerez une équipe de Gestionnaires de paie. Sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+2 minimum en gestion de la paie, vous disposez d’une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                          

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                  

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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CHEF DE PRODUIT MARKETING CONFIRMÉ - PARIS

il y a 2 mois CDI - Temps plein

Extend Consulting recrute pour son client, groupe à dimension internationale représenté par des marques fortes, un « Chef de Produit Marketing Confirmé » (H/F), sur Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                       

Sous la responsabilité du responsable marketing, vous recommandez et développez les innovations porteuses de croissance rentable pour une gamme de produits

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les résultats et les évolutions des circuits de distribution sur des gammes de produits précis ;
  • Étudier l’évolution de l’offre et de la concurrence ;
  • Fixer la stratégie du produit en fonction des 4P (Produit, Prix, Promotion, Place) ;
  • Participer à l’élaboration du plan marketing à long terme en coordination avec les services commerciaux et industriels ;
  • Être force de recommandation en mettant en place les plans de soutien au lancement : communication, création des supports de vente, promotion, etc. ;
  • Vérifier la qualité des produits, leurs rentabilités et évolutions sur marchés ;
  • Coordonner les résolutions de problèmes relatifs aux produits, réajuster le mix et proposer des axes d’amélioration ;
  • Gérer le budget marketing dédié à l’innovation, au développement, en coordonnant les actions à mener par les différents services, partager l'information nécessaire et suivre les projets jusqu'au lancement.

PROFIL                               

De formation commerciale supérieure, ou marketing. Vous avez de bonnes connaissances en marketing et vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans, avec une bonne connaissance du secteur agro-alimentaire.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. De plus une capacité de synthèse et d’analyse est demandée, ainsi qu’une aisance relationnelle.

Vous avez de la ténacité et vous savez anticiper. Ce tempérament sera un atout pour réussir dans cette fonction.

Une forte maîtrise des techniques de gestion de projet et de lancement de produits est nécessaire dans la réussite de ce poste.

Vous parlez anglais couramment.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                          

Un processus de recrutement en six étapes :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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