Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 29

COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F) - OLIVET

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Olivet.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Suivre un portefeuille clients ;
  • Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;
  • Etre force de proposition pour de nouvelles missions ;
  • Participer à des missions spécifiques (intégration fiscale, fusion,…..) en fonction de votre potentiel.
  • Dans le cadre de certaines missions, des déplacements peuvent être possibles.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+3, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Vous êtes autonome sur votre poste et vous disposez de qualités en termes d’organisation, de relationnel, de discrétion, de motivation et d’implication dans votre travail. Vous disposez impérativement de compétences rédactionnelles. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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JURISTE EN DROIT DES AFFAIRES (H/F) - REIMS

il y a 3 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Juriste en droit des affaires » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

En contact quotidien avec les clients et en parfaite autonomie, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans le domaine juridique (droit des sociétés, fiscal, vitivinicole, rural, transmission d'entreprise…)

Vos principales missions seront notamment de :

  • Réaliser des opérations juridiques exceptionnelles (transmissions d’entreprises, fusions, apports partiel d’actifs,…)
  • Conseiller et réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle et au moment de leur cessation d’activité ou de la transmission de leur exploitation ;
  • Gérer les problématiques spécifiques et exceptionnelles et proposer les solutions adéquates auprès des Experts-Comptables et des clients.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+5 en droit des affaires / droit fiscal, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Une culture juridique multidisciplinaire acquise dans le cadre d’une solide expérience professionnelle est indispensable.

Vous possédez des acquis solides en matière de droit des sociétés, droit civil, droit commercial et droit fiscal. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel Lexis Polyacte, Navis et GED.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d'autonomie, d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de dynamisme, rapidité, organisation et disponibilité. Vous êtes capable de proposer, valoriser de nouvelles missions et de développer l’activité du département juridique.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) - PARIS

il y a 3 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

  • Adapter les priorités régionales spécificités de son secteur ;
  • Appliquer les politiques commerciales ;
  • Visiter et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur ;
  • Gagner de la présence sur les marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et en optimiser les volumes ;
  • Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale ;
  • Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising (en atteignant les objectifs de part de linéaire par segment de marché) ;
  • Gérer le plan d’action commerciale ;
  • Gérer la cohérence des prix par point de vente ;
  • Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise ;
  • Respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience de vente terrain GMS

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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AUDITEUR (H/F) - TROYES

il y a 3 mois CDD

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Auditeur » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Vous devrez réaliser une approche par les risques en examinant les éléments comptables, sociaux et juridiques en vue d’émettre une opinion sur la sincérité des comptes comptables d’une société. Vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les informations et les éléments pour la constitution du dossier ;
  • Réaliser une revue analytique sur les deux derniers exercices ;
  • Réaliser les travaux prévus par le programme de travail ;
  • Accompagner le Commissaire aux comptes ou l’auditeur confirmé chez le client pour identifier les évènements importants, les éléments complémentaires à recueillir, effectuer les contrôles de procédures et les contrôles de substances ;
  • Rédiger les synthèses par cycle et synthèse générale du dossier.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez idéalement d’une première expérience réussie de minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un cabinet comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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