Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 29

AUDITEUR AUDITRICE (H/F) DIEPPE

il y a 2 mois CDI

EXTEND CONSULTING, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients acteurs majeur dans l'Expertise Comptable et commissaire aux comptes, un AUDITEUR(TRICE) H/F, basé à DIEPPE.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

 

Sous la responsabilité d’un Commissaire aux comptes, vous devrez réaliser une approche par les risques en examinant les éléments comptables, sociaux et juridiques en vue d’émettre une opinion sur la sincérité des comptes comptables d’une société. Vos principales missions seront notamment de :  

 

Gérer un portefeuille d’une vingtaine de mandats CAC ;

Collecter  les informations et les éléments pour la constitution du dossier ;

Réaliser une revue analytique sur les deux derniers exercices ;

Réaliser les travaux prévus par le programme de travail ;

Accompagner le Commissaire aux comptes chez le client pour identifier les évènements importants, les éléments complémentaires à recueillir, effectuer les contrôles de procédures et les contrôles de substances ;

Rédiger les synthèses par cycle et synthèse générale du dossier.

 

PROFIL RECHERCHÉ                             

 

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez d’une première expérience réussie d'au moins 4 ans au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

 

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.

 

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. 

 

Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

En savoir plus, comment construire son projet professionnel.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

 

 

 

 

 

En savoir plus

FORMATEUR LOGICIEL INFORMATIQUE (H/F) - REIMS

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) FORMATEUR LOGICIEL INFORMATIQUE (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Au sein de la Direction régionale, vous aurez pour missions principales de gérer la formation, le déploiement , la maintenance et la conception des outils/ logiciels informatiques (logiciels études de prix, gestion budgétaire et suivi de chantier, gestion de commandes…).

Vous serez le porte-parole de la DSI sur votre périmètre.

Vous aurez donc à veiller au suivi de la bonne appropriation de la solution par les exploitants (conducteurs de travaux…), de l’accompagnement, du support opérationnel (hotline) et enfin de l’animation avec notamment le partage des bonnes pratiques…

Vous devrez être force de proposition quant aux évolutions à apporter.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure en BTP et/ou informatique, vous devez avant tout posséder une expérience similaire dans la formation d’outils auprès d’utilisateurs.

Vous devez être pédagogue, à l’écoute, agile, très bon communicant et être capable de fédérer des équipes.

Des déplacements sont à prévoir sur le quart Nord-Est.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

EXPERT COMPTABLE (H/F) - DIEPPE

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert comptable » (H/F), basé à Dieppe

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché au Directeur du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille d’une vingtaine de mandats de Commissariat aux Comptes ;
  • Gérer, en autonomie, un portefeuille clients d'expertise comptable ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable et de Commissariat aux Comptes.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

EXPERT COMPTABLE MEMORIALISTE (H/F) - DIEPPE

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Expert-comptable mémorialiste » (H/F), basé à Dieppe.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) aux Experts-Comptables du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille d'expertise comptable toutes activités professionnelles confondues ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre supervision.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation comptable Bac + 5 minimum (DSCG, Master CCA), vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve d'engagement au service du client, de rigueur, et d'aptitudes relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), pour EPERNAY et TROYES.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • D’analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure minimum type BAC+2 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et avez une expérience de management d’équipe.

Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus