Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 22

GESTIONNAIRE DE PAIE - PARIS

il y a 3 mois CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous serez en charge d’établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations de charges sociales trimestrielles et annuelles pour un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.

Rattaché(e) à la Responsable du service Social, vous intégrerez une équipe de 9 gestionnaires de paie.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

  • Collecter les éléments fixes et variables de paie ;
  • Assurer la gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié ;
  • Etablir et vérifier les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF …) ;
  • Conseiller et accompagner les clients en matière de réglementation liée à la paie.
  • Vous aurez la gestion d’environ 300 bulletins de paiepar mois. Le portefeuille attribué pourra être amené à évoluer en taille et en complexité.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en gestion de la paie avec de bonnes connaissances en administration du personnel et une première expérience de minimum 2 ans idéalement en cabinet comptable sont souhaités.

Outre un sens relationnel développé, le/la candidat(e) devra démontrer des qualités de rigueur, d’autonomie, être disponible et être doté(e) d’une bonne expression orale.

La maitrise des outils informatiques est requise et idéalement la connaissance du logiciel SILAEXPERT est souhaitée.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                          

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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COLLABORATEUR COMPTABLE - PARIS

il y a 3 mois CDI

Extend consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable », basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Dans le cadre de votre fonctions vos missions seront les suivantes :

  • Superviser les comptes annuels de votre portefeuille client ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter une prestation de conseil auprès des clients ;
  • Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (au minimum), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement les logiciels EIC et CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez également de qualités reconnues en termes de rigueur, d’adaptabilité, de travail d’équipe, de sens du relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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