Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 29

KEY ACCOUNT MANAGER GMS (H/F) - BOULOGNE-BILLANCOURT

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting, recrute dans le cadre du fort développement de son client, groupe agroalimentaire français, un « Key account manager » (H/F), basé prêt de Boulogne-Billancourt.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité d’un directeur d’enseignes, vos missions sont les suivantes :

  • Négociation Accord annuel Envergure (3XNet, 4XNet) ;
  • Recommandation de plan d’actions pour l’enseigne ;
  • Analyse des performances enseignes/ Catégories/ segments et Identification des leviers de croissance pour la catégorie
  • Négocie les contreparties correspondantes : assortiments de gamme, référencements de nouveaux produits, plan promo, dans le respect de la stratégie commerciale et des objectifs de rentabilité ;
  • Monitorer la rentabilité promo par client et définir le meilleur mix Prix par UB permettant de maximiser les sorties caisse.
  • Réalise et soumet les études et plans d’actions destinés à renforcer la connaissance des marchés et des clients et à affiner l’analyse des résultats et l’orientation de l’action commerciale pour réaliser objectifs du département.

PROFIL RECHERCHÉ                             

Vous êtes issu d'une formation commerciale de niveau Bac +4/+5 de type Ecole de Commerce. Vous avez obligatoirement 2 tours de négociation nationale réussie.

Vous souhaitez vous investir dans une filiale très dynamique et à taille humaine

Alors, postulez vite !

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) - TROYES

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre du développement de leur équipe, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions :

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • Élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                             

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (BTS/DUT/DCG), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - EPERNAY

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité de la Responsable du service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.

Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

CADRE COMPTABLE (H/F) - EPERNAY

il y a 2 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Cadre comptable » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Dans le cadre du développement de l’équipe, nous recherchons un(e) Cadre Comptable. Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et d’organiser et gérer charge de travail des collaborateurs en comptabilité.

Vos principales missions, seront notamment de :

  • Encadrer et animer une équipe de collaborateurs ;
  • Superviser les comptes annuels de votre portefeuille client et veiller au respect des échéances ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers ;
  • Participer au développement de la clientèle via des actions de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.
Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Vous savez travailler en équipe et avez une expérience de management d’équipe. Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

CONSEIL CANDIDAT                           

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
En savoir plus

AUDITEUR - AUDITRICE (H/F) REIMS

il y a 2 mois CDI

EXTEND CONSULTING, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients acteurs majeur dans l'Expertise Comptable et commissaire aux comptes, un AUDITEUR(TRICE) H/F, basé à REIMS.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

 

En collaboration directe avec les Commissaires aux comptes, vous participez à toutes les étapes de nos missions d’audit chez nos clients aux activités et formes juridiques variées.

 

Vous réalisez l’essentiel des contrôles en clientèle lors de vos déplacements réguliers sur la Champagne-Ardenne en autonomie ou avec le Commissaire aux comptes et l’auditeur confirmé. Vous êtes associé à l’identification des risques et à l’orientation des travaux sur les zones de risques. Vous contribuez également à la rédaction des synthèses, comptes rendus de mission et projets de rapports.

 

Un riche programme de formations vous permettra de maitriser l’actualité de la profession et de développer vos compétences.

 

PROFIL RECHERCHÉ                             

 

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez d’une première expérience réussie d'au moins 4 ans au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

 

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.

 

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

 

CONSEIL CANDIDAT                               

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. 

 

Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

En savoir plus, comment construire son projet professionnel.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

 

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

 

 

 

 

 

En savoir plus