Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 40

CONTRÔLEUR DE GESTION - REIMS

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting, cabinet de recrutement et de coaching de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur à l’international un « contrôleur de gestion » (H/F), basé à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Votre mission sera basée sur l’amélioration et la performance des sociétés dépendantes du groupe sur le quart nord-est.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier de la région, votre rôle est déterminant dans le contrôle et la bonne gestion des comptes d’exploitation des différents centres de profits. Vous êtes l’interface entre la finance et les services internes et externes, vous aurez à charge les missions suivantes :

Prévisions 

  • Participer et êtes force de proposions dans la définition des objectifs de l’entreprise,
  • Réaliser des études économiques et financières, en analysantet en suivant les rentabilités par offres, clients, etc.
  • Etablir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des évènements de la période en cours,
  • Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.

Pilotage des procédure et outils de gestion 

  • Elaborer et mettre en place les outils de reporting,
  • Concevoir les tableaux de bord de l’activité,
  • Définirles principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place,

Supervision, contrôle des clôtures comptables

  • Contrôler les opérations d’inventaires de marchandises et produits finis;
  • Contrôler et suivre les chiffre d'affaires et des marges par projets.
  • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité.

Amélioration des performances de l’entreprise

  • Anticiper et contrôler les dérives, mener des actions correctrices,
  • Former et accompagner les manager dans l’optimisation « résultats » et apporter des recommandations,
  • Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez de minimum 3 ans d’expérience significative en contrôle de gestion, une première expérience dans le bâtiment, l’infrastructure serait un plus. Homme ou Femme de terrain, vous êtes intéressé par le BTP et êtes tourné vers l’action.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, doté(e)d’un bon esprit d’équipe et d’analyse. Le souci du respect des délais est également impératif pour réussir sur ce poste. Très bon leadership, vous aimez accompagner, former vos interlocuteurs, possédez une très bonne capacité à communiquer (nombreux échanges et animation avec les clients internes) .

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ASSISTANT COMPTABLE - MONTATAIRE

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Assistant comptable » (H/F), basé à Montataire.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous assurez le contact avec les clients et les collaborateurs, et réalisez les documents juridiques courants et courriers.

Vous principales missions seront notamment de :

  • Réaliser le suivi juridique annuel des sociétés (rédaction des documents, assemblées générales, modification statutaires, modification statutaires courantes,…) ;
  • Réaliser les opérations juridiques des sociétés ;
  • Réaliser les actes de la vie juridique courante des sociétés lors de leur installation au cours de leur vie professionnelle ;
  • Réaliser les formalités et démarches auprès des greffes ;
  • Tenue des registres légaux.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure type BAC+2 minimum en Juridique spécialité Droit des Sociétés, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment LEXIS POLYACTE, Word, Excel, Powerpoint et Outlook).

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de sens du relationnel. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                              

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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PROMOTEUR DES VENTES - SAINT-DENIS

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting recrute pour son Client, Groupe Français leader sur son marché avec des marques emblématiques, un « Promoteur des ventes GMS »(H/F), basé à Seine-Saint-Denis (93).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) au Chef des ventes régional vous aurez pour mission principale de développer la présence et la visibilité des marques dans un parc d'hypermarchés et supermarchés, via la vente, la mise en avant de nos produits, la lutte anti-rupture, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité de l'entreprise.

Vos principales responsabilités en collaboration avec le Chef de marché de votre secteur seront :

  • Développer et valoriser la présence et la visibilité de nos marques ;
  • Optimiser la gestion de la promotion auprès de nos clients ;
  • Assurer la bonne gestion des meubles de placement ;
  • Réaliser le diagnostic du rayon (taux de détention, rupture, rotation, étiquette prix, visibilité, théâtralisation rayon) ;
  • Etre force de proposition dans la relation commerciale avec nos clients (connaitre les potentiels de ses magasins, la hiérarchisation, le chiffre d’affaire…)

PROFIL RECHERCHÉ                           

De niveau Bac généraliste, bac pro commerce / CQP, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance de la distribution et de la catégorie Ultra Frais.

Rigueur et organisation, sensibilité commerciale, ponctualité, esprit d'équipe, bon sens, relationnel, agilité/adaptabilité sont autant de qualité requise sur cette fonction.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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CHEF DE SECTEUR GMS - BOULOGNE-BILLANCOURT

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting, recrute pour son client, leader en France et en Europe de sa catégorie agroalimentaire, un "Chef de Secteur GMS" (F/H), basé à Boulogne-Billancourt.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat ;
  • Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
  • Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
  • Etre l'ambassadeur de notre marque.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation commerciale , vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que chef de secteur en GMS.

Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempérament proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous voulez rejoindre un Groupe ayant de fortes perspectives de croissance.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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COLLABORATEUR COMPTABLE - LE TRÉPORT

il y a 1 mois CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable » (H/F), basé à Le Tréport.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vous aurez pour principales missions de :

  • Le suivide la comptabilité ;
  • D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • D’analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                          

De formation supérieure type BAC +2 en Comptabilité / Finances (BTS/DUT/DCG), vous disposez d’une première expérience sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides concernant la réglementation comptable actuelle. Des connaissances juridiques et sociales sont appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel et Word) et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez également de qualités reconnues en termes de rigueur, d’adaptabilité, de travail d’équipe, de sens du relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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