Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 40

DIRECTEUR D'HÔTELS - REIMS

il y a 6 jours CDI

Extend Consulting, recrute pour son client, entreprise française spécialisée dans le secteur des sociétés holdings un « Directeur/trice d’Hôtels » basé à Reims

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Sous la responsabilité du PDG, vous serez responsable de la gestion des deux hôtels et la gestion de la restauration. Vous participerez également à l’optimisation de l’espace en proposant et imaginant de nouveaux concepts. Vous aurez à charge les missions suivantes :

 

Management

  • Gestion et formation des équipes de restauration
  • Mise en place et contrôle des procédures de travail (recrutement, contrats et dossiers)
  • Rationalisation et modulation des horaires, optimisation des plannings
  • Responsabilisation, animation et motivation des équipes

Gestion 

  • Gestion des établissements en assurant leurs rentabilités et en augmentant le chiffre d’affaire
  • Gestion de l’établissement d’un point de vue comptable et financier
  • Analyse et élaboration du RBE et du budget en contrôlant les coûts (achats, inventaires et ratios) 
  • Optimisation des frais de personnel
  • Elaborer et mettre en place un reporting mensuel
  • Gestion du yield management auprès de l’ensemble des partenaires et distributeurs
  • Suivi des commissions d’agences, des débiteurs et des règlements
  • Tenue des ratios en termes d’ativité et de gestion et inventaire des ressources matérielles et immatérielles 

Commercial 

  • Adapter en permanence l’offre de services aux évolutions de la clientèle 
  • Elaboration, gestion et suivi des fichiers clients
  • Marketing, ventes, prospects et création de produits de familles et package
  • Contrôler et évaluation de la qualité du service rendu
  • Etablir une politique tarifaire

Restauration

  • Gestion et développement du restaurant, du bar et des salles de réception/séminaire 
  • Développement des centres de profits
  • Réflexion et mise en place des petits-déjeuners 

Réception et gestion des étages

  • Accueil, gestion et organisation des services (secrétariat, standard, comptabilité, etc.)
  • Plan de nettoyage, plans de rénovation à suivre avec la direction

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation Bac+4/5, vous disposez d’une experience significative dans la direction, une première experience dans l’hôtelerie serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, doté(e)d’un bon esprit d’équipe et d’analyse. Vous savez négocier et prendre des initiatives. Doté d’un très bon sens de l’accueil et du service, vous serez à l’écoute des clients.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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ASSISTANT COMPTABLE - SAINT-QUENTIN

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un « Assistant comptable »(H/F), basé à Saint-Quentin.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Suivre la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable pour vérification ;
  • Vérifier et à justifier l’ensemble des postes comptables du bilan et du compte de résultat ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité, vous disposez d’une expérience réussie de

minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable. Une expérience en AUDIT serait appréciable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et souhaitez vous investir dans l’adaptation de votre métier aux nouvelles technologies. La connaissance de CEGID serait un plus.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur, de relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai
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CHEF DES VENTES RÉGIONAL - PARIS

il y a 1 semaine CDI

Vous bénéficiez d’une forte sensibilité au sein du marché des vins et spiritueux et souhaitez intégrer un groupe dynamique, possédant des valeurs de partage et d’éthique.

Extend Consulting recrute pour son Client, entreprise du domaine du vins et spiritueux, un « Chef des ventes régional GMS »(H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché au Directeur National des ventes, vous animez une équipe de 8 personnes sur la région.

Vos missions principales :

  • Garantir l’application des politiques commerciales de la marque et l’atteinte des objectifs fixés.
  • Adapter les activités et les objectifs pour répondre aux attentes des sociétés partenaires
  • Recruter, accompagner, former et dynamiser l’équipe sur le terrain
  • Assurer le reporting d’activité et de performance quotidiennement auprès du Directeur National des ventes.

PROFIL RECHERCHÉ                             

Issu d’une formation commerciale, vous bénéficiez au minimum d’une expérience réussie en tant que directeur régional et/ou directeur des ventes. Une expérience significative en tant que chef de secteur GMS, complétée par une 1ère expérience de management d’équipe de terrain pourrait correspondre au profil recherché.

De formation commerciale BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience dans ce type de fonction. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : Leadership naturel, organisation personnelle, empathique, capacité managériale et fédératrice.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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GESTIONNAIRE DE PAIE - TROYES

il y a 2 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous assurez l’établissement des bulletins de paie ainsi que le conseil courant d’un portefeuille clients.

Pour ce portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :

  • Collecter les éléments variables de paie ;
  • Réaliser les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Réaliser les déclarations diverses (DMMO, taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

PROFIL RECHERCHÉ                                

De formation supérieure type BAC+2 en Paie, vous possédez une réelle envie et une vraie implication pour ce métier.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques Paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel AGIRIS.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité. Vous aimez travailler au sein d’une équipe. Vous souhaitez rejoindre ungroupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai
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EXPERT COMPTABLE - TROYES

il y a 3 semaines CDI

Extend Consulting recrute pour l'un de ses clients, société d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France, un « Expert Comptable » (H/F), basé à Troyes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Afin de renforcer et sous l’autorité hiérarchique du Directeur du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer un portefeuille clients d'expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes,
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités, avec à la clé, une association possible.

Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                                

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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