Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un « Comptable Fournisseur & Trésorerie » (H/F), basé à Paris.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein du département Finance et sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous aurez pour principal objectif la gestion de la comptabilité fournisseurs et trésorerie. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Traiter et saisir les factures d’achats dans le logiciel SAGE ;
• Préparer les règlements fournisseurs ;
• Résoudre les litiges avec les fournisseurs ;
• Lettrer et analyser les comptes fournisseurs ;
• Réconcilier les achats fournisseurs intercos ;
• Analyser et estimer les coûts de transport avec les transitaires ;
• Elaborer les rapprochements bancaires ;
• Préparer les déclarations TVA et douanières ;
• Participer activement aux arrêtés comptables périodiques (CCA, FNP, autres provisions, réconciliations de comptes…) ;
• Elaborer diverses analyses à la demande de la Direction ;
• Documenter les procédures internes de votre périmètre comptable.

PROFIL RECHERCHÉ                             

Diplômé au minimum d’une formation de type IUT GEA, BTS Comptabilité / DCG (niveau BAC+2+3), vous disposez de 3 ans d’expérience minimum en cabinet d’expertise comptable ou dans le département finance d’une entreprise.

Vous avez déjà travaillé avec un logiciel comptable type SAGE, CEGID et vous aimez participer à l’amélioration des outils de gestion.

La maitrise des outils bureautiques notamment Excel ainsi qu’un bon niveau d’anglais sont indispensables.

Vous êtes méthodique, rigoureux et parfaitement organisé, sachant gérer les priorités. Les imprévus font partie de votre quotidien. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. La connaissance des incoterms est un plus.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et passionnée à taille humaine alors rencontrons-nous !

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadre dirigeant, recherche pour l’un de ses clients dans le cadre de son développement, un « Auditeur » (H/F), basé à Reims Farman.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Au sein d’une équipe jeune et dynamique d’auditeurs confirmés et en collaboration directe avec les Commissaires aux comptes, vous participez à toutes les étapes de nos missions d’audit chez nos clients aux activités et formes juridiques variées.

Vous réalisez l’essentiel des contrôles en clientèle lors de vos déplacements réguliers sur la Champagne-Ardenne en autonomie ou avec le Commissaire aux comptes et l’auditeur confirmé. Vous êtes associé à l’identification des risques et à l’orientation des travaux sur les zones de risques. Vous contribuez également à la rédaction des synthèses, comptes rendus de mission et projets de rapports.

Un riche programme de formations vous permettra de maitriser l’actualité de la profession et de développer vos compétences.

PROFIL RECHERCHÉ                              

De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master 2 CCA ou équivalent) vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Profil débutant accepté.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous devez disposer d’acquis solides en matière de droit comptable, de droit des sociétés et de droit social. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel REVIS’AUDIT.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures.
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

EXTEND CONSULTING is a recruitment agency, we are hiring a HEAD OF REGULATORY AFFAIRS (M/W/D) for HUMANOPTICS Company.

AS an innovative and internationally oriented manufacturer of premium implants for ophthalmic surgery, we develop, produce and market medical products to restore the best possible vision to the human eye.

To strengthen our team at the Erlangen location, we are looking for a new colleague at the earliest possible date as.

YOUR TASKS

• Preparation and maintenance of technical documentation for MDD/MDR approval
• Preparation of MD approval dossiers for international - outside of the EU - approvals
• Updating of the requirements for devices to be approved in the various target markets
• Correspondence with business partners and regulatory authorities on product approvals
• Monitoring and updating of the relevant standards and coordination of compliance assessment
• Organisation and support of auditors from authorities in/outside of the EU during audits at our company locations
• Product Change notification to Authorities
• Cross-departmental cooperation including but not limited to R & D, Clinical & Medical Affairs and QM. 

YOUR PROFIL                      

• Successfully completed studies in engineering, medical technology or a scientific discipline
• Several years of experience in product approval of Class IIb medical devices
• Very good knowledge of regulatory requirements (e.g. MPG, MDD, MDR, FDA, CFDA)
• Experience in Ophthalmology is beneficial
• Experienced leader in a similar position
• Enjoying cross-departmental cooperation with R & D, Clinical & Medical Affairs, QM, ...as well as with Business Partners all around the world
• Very good command of spoken and written English. Confidence to communicate in an international and multicultural environment
• Structured, conscientious and efficient way of working
• High level of Initiative-taking and high sense of responsibility and accountability
• Independent 

 YOUR OFFER

We offer you an exciting and diversified job in an international growing medium-sized company with a positive, collegial and small hierarchical corporate culture. Remuneration is performance-related and encompasses holiday bonus, Christmas bonus and various social benefits including 30 days holiday per year.

 CONTACT                             

Please send us your application documents stating your earliest possible starting date to the following address :

HumanOptics AG | Personalabteilung, Herr Saß | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen

And 

Email : bewerbung@humanoptics.com and pm.tixier@extend-consulting.com

Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres en France et à l'international, recherche pour son client un « Attaché commercial » (H/F) pour une  maison de champagne, située en plein coeur ddu vignoble champenois dont les parcelles sont répartis sur les coteaux "premier cru".

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Passionné par la vente, votre mission sera d’assister le développement les ventes d’une maison de Champagne à l’export et sur le marché du CHR (hôteliers-restaurateurs, cavistes, grossistes, entrepreneurs…) dans le respect de la politique commerciale définie par la Direction et le comité de Direction.

Assisté par le Président Directeur Général, vous accompagnez sur le terrain les clients actifs dans leur développement et mettez en place des actions de prospections efficaces auprès de circuits de commercialisation ciblés en France et à l’export.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Gérer le développement de l'activité commerciale et être garant de vos résultats en France et vers l’export ;
• Ouvrir des nouveaux marchés en France et à l’export, de nombreux déplacements sont donc indispensables ;
• Mettre en place un réseau d’importateurs sur des pays cibles ;
• Mettre en place des plans de prospection en ciblant les clients correspondant à l’image de marque de la maison de champagne et en veillant à ce que vos équipes d’agents commerciaux suivent cette stratégie ;
• Recruter et manager une équipe d’agents commerciaux en France ;
• Négocier les contrats de vente de champagne, dans le respect du budget et de la politique commerciale de la société et rédiger les accords commerciaux après validation du président et CDD ;
• Organiser et participer à de nombreux salons et évènements en France et à l’étranger ;
• Assurer le suivi des clients existants et acquis : progression du CA, des différents produits, suivi des opérations promotionnelles, rencontres régulières des clients ;
• Construire une relation de qualité et de confiance avec les clients sur une logique de long terme ;
• Organiser des manifestations sur la propriété en animant des visites pour des clients professionnels ciblées ;
• Assurer un reporting de toutes vos actions (fichier clients, prise de RDV, prises de commandes,..)

PROFIL RECHERCHÉ                          

Vous justifiez d'une formation supérieure, dans le domaine du commerce à l’international. (Idéalement dans le Champagne, les spiritueux...) complétée par une première expérience réussie dans la vente de champagne auprès de l’hôtellerie-restauration, des cavistes et ou à l’export sur plusieurs pays.

Vous êtes passionné par le travail de terrain, la prospection, les déplacements en France et à l’étranger.

Vous avez un fort tempérament commercial et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie et votre sens de l'analyse.

Doté d'un profil commercial, vous maîtrisez les techniques de ventes prioritairement dans les secteurs vinicoles.

Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Vous parlez couramment l’anglais.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Reims. 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Notre client est à la recherche d'une personne capable de gérer en autonomie un portefeuille clients et d’accompagner ces clients de type TPE/PME dans différents secteurs d’activités notamment le commerce et l’artisanat.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

• Collecter les informations pour un suivi régulier de la comptabilité ;
• Avoir un esprit critique et être en mesure de vérifier et justifier l’ensemble des postes comptables du bilan et du compte de résultat
• Etablir les déclarations fiscales périodiques
• Elaborer les comptes annuels et autres situations intermédiaires
• Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
• Créer et suivre des tableaux de bord et des indicateurs financiers.

PROFIL RECHERCHÉ                          

De formation supérieure minimum type BAC+3 Comptabilité, vous disposez d’une expérience réussie de

minimum 3 ans sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscalenotamment en BIC.

Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de dynamisme, de rigueur, de relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEILS CANDIDATS                       

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.