Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Epernay.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) à un collège de signataires, vous serez en charge d’établir les déclarations fiscales du portefeuille client, de type TPE/PME dans des secteurs d’activités variés et qui vous seront affectés.

Vos principales missions :

• Superviser le suivi de la comptabilité ;
• Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
• Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
• Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
• Accompagner les nouveaux collaborateurs ;
• Apporter le conseil courant au client.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure minimum type BAC+2 Comptabilité / Finances, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques et vous souhaitez participer à l’adaptation de notre métier dans le cadre de l’évolution numérique.

Vous êtes doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous avez le sens du contact client et faites preuve de pédagogie. Votre adaptabilité et votre force de proposition sont les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend consulting, cabinet de recrutement de cadres et de Dirigeants en France et à l’international, recrute pour l’Association son futur Directeur Général H/F sur Charleville Mézières. 

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet avec la liberté de mettre du sens et de la vision partagée au sein d’une association. Vous serez un acteur majeur au sein de l’association dans l’élaboration et le déploiement de la politique associative en définissant les orientations générales et stratégiques dans le respect des valeurs et de l’accompagnement des personnes handicapés.

Cette association AAPH créée en 1971 est aujourd’hui portée par 500 acteurs terrain, dont 80 membres bénévoles et 89 salariés, ainsi que 20 administrateurs actifs et mobilisés dont le président.

L’association offre des prestations sur mesures sur différents secteurs (espaces verts, sous-traitance conditionnement, menuiserie, destruction d’archives confidentielles, productions, handywash, entretien et hygiène des locaux,..)

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS   

Directement rattaché au Président d’Association et sous le contrôle, de l’administration générale de l’association, vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre et du suivi de la politique générale de l’association, de la vie associative et des relations publiques, de la conduite des projets associatifs, du pilotage et gestion économique et budgétaire des systèmes d’’informations et du management général des ressources humaines.

Vous prenez en charge les missions suivantes :

·               Vous définissez les modes de fonctionnement dans l’utilisation d’outils de suivi, de contrôle de la gestion budgétaire et comptable de l’ensemble des cinq établissements de l’association. 

·               Vous impulsez et pilotez le développement de l’activité économique et sociale, l’évolution des projets d’établissement favorisant l’émergence de projets dans un souci d’innovation et d’adaptation permanente aux besoins et évolutions de secteur.

·               Vous veillez à la bonne utilisation de la trésorerie et des fonds associatifs, préparez un reporting régulier à l’attention du Président d’Association et du conseil d’administration.

·               Vous mettez en œuvre le projet politique de l’association en coordonnant l’administration de l’association avec les institutions et les intervenants extérieurs.  

·               Vous assurez la représentation technique de l’association auprès des autorités de contrôles et des instances locales dans le respect de la tarification.

·               Vous coordonnez l’opérationnel afin de mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs de développement et de rentabilité.

·               Vous coordonnez et assurez la gestion de l’ensemble du personnel de l’association, participez à l’embauche des cadres fonctionnels et supervisez l’embauche du personnel dans la limite des postes autorisés.

·               Vous encadrez vos collaborateurs et accompagnez le développement des ressources humaines en fédérant les équipes autour d’un projet commun.

·               Vous assumez la responsabilité de l’association dans le cadre de son fonctionnement institutionnel et de l’ensemble des obligations découlant des relations employeurs et salariés sur le plan législatif, réglementaire et conventionnel et de l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur.

·               Vous pilotez la conduite et la mise en œuvre du projet associatif et pérennisez les projets institutionnels.

·               Vous organisez avec l’équipe technique et les directeurs d’établissement, la mise en place de la démarche qualité.

·               Vous assurez la sécurité des personnes accueillies, dans les différents établissements, des salariés et des biens de l’association.

·               Vous veillez au bon déroulement du dialogue social et des relations avec les IRP.

·               Vous orientez et coordonnez le projet technique de fonctionnement des établissements et services.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure au minimum de niveau Bac+4/5, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans la gestion « d’entreprise », quelle qu’en soit la forme juridique, ainsi qu’une réussite avérée en matière d’accompagnement et de management auprès d’équipes pluridisciplinaires. La connaissance des environnements ESAT, EHPAD et autres établissements médico-sociaux ainsi qu’une formation spécialisée dans ESS (Économie Sociale et Solidaire) seraient un plus. Diplôme de niveau 1 type CAFDES ou master 2 en organisation et management d'établissement médicaux sociaux serait idéal...

Le poste proposé nécessite une grande autonomie, une vision stratégique et la connaissance des instances. Vous faites preuve de leadership, de bienveillance et possédez d’excellentes qualités relationnelles.

Vos valeurs-clefs sur le plan humain : l’engagement, l'esprit d'équipe, la bienveillance.

Les qualités requises pour cette fonction de Directeur Général sont multiples : Leadership, Charisme, force de conviction, passion, rigueur et sens de l'anticipation. L'écoute, la pédagogie et la communication facilitent sa capacité d'adaptation à différents interlocuteurs.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un processus composé de six étapes majeures :

1.            Réception des candidatures.

2.             Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3.            Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4.            Rencontre des Talents.

5.            Présentation des Talents.

6.             Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDATS : 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force. Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

Vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature sous la référence EXTENDDG-AAPH

Extend Consulting, cabinet de conseil et recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, société agroalimentaire leader sur son marché, un « Contrôleur de gestion » (H/F), basé à Boulogne-Billancourt (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Vous êtes responsable du suivi de l’activité et du processus budgétaire de plusieurs marques :

• Clôtures mensuelles et révision de l’atterrissage annuel (du volume au résultat) ;
• Etablissement du budget annuel et des réestimés trimestriels.

Vous êtes le/la véritable business partner pour les Directions Commerciales et Marketing :

• Animation du processus de suivi des dépenses Media et Promotion ;
• Participation au développement et évaluation financière des différents projets des marques ;
• Elaboration de la politique tarifaire en partenariat avec les services commerciaux ;
• Suivi et pilotage de l’évolution du mandat commercial ;
• Suivi et pilotage de l’évolution de l’activité promotionnelle.

Autres responsabilités :

• Suivi, pilotage et analyse des charges de structure du siège et de la force de vente ;
• Participation au progrès permanant du service vers plus de valeur ajoutée (optimisation de process et mise en place de reportings pertinents) ;
• Contact avec les équipes européennes.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 en Gestion-Finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, idéalement en audit, vous ayant permis de développer de fortes capacités analytiques et de bonnes bases comptables.

Votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre adaptabilité aux changements seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Vous êtes dynamique, curieux(se), doté(e) d’un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Une excellente maîtrise d'Excel et un bon niveau d’anglais (écrit et oral) sont nécessaires à ce poste.

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, une entreprise française à taille humaine spécialisée dans le secteur de l’hôtellerie-restauration dans le cadre de son développement, son futur(e) « Chef de cuisine », basé(e) à Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Véritable Chef d’orchestre au sein d’un restaurant, votre objectif sera de coordonner, diriger un centre de profit et superviser l’ensemble de votre activité, tout en manageant votre équipe afin d’assurer la meilleure prestation auprès d’une clientèle diversifiée.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de l’organisation du travail et animation d’équipe ;
• Contrôle et respect des normes d’hygiène et sécurité HACCP ;
• Gestion et élaboration des fiches techniques et des inventaires de stock ;
• Vérification des marchandises et de leur qualité dès réception ;
• Connaissance des services proposés par le groupe afin d’assurer un service de renseignement efficace aux clients ;
• Management de 8 personnes impliquant coordination, supervision et gestion d’équipe ;
• Gestion et développement du restaurant, du bar et des salles de réception / séminaire.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire en ayant géré un restaurant au sein d’un groupe hôtelier ou centre de profit similaire. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur, vous êtes créatif, adaptable et soucieux du respect des normes alimentaires et sécuritaires. Véritable leader, vous accompagnez vos équipes en les motivant et en les formant aux services clients. Vous devrez être à l’aise avec les outils informatiques dans la gestion de ce centre de profit.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Extend Consulting recrute pour son client, société dans le domaine des vins et spiritueux, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé à Mont-de-Marsan.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

• Appliquez les politiques commerciales ;
• Visitez et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur
• Gagner de la présence sur nos marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et optimiser les volumes.

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous avez prouvé vos qualités de négociateur et de développeur lors d’une première expérience de la vente en GMS.

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.