Nombre d'annonces : 26

Directeur Business Development (H/F)

il y a 7 heures CDI

Extend Consulting recrute pour son Client, Groupe leader dans les filières, la nutrition et les expertises animales, son Directeur Business Development (H/F)

 

Directement rattaché à un membre du Comité Exécutif du Groupe, vous êtes un acteur essentiel du changement de business model de notre entité et du développement du business.

 Vous serez directement en charge du développement du CA de nos produits et services en prospectant tous les nouveaux circuits en France et en Europe et en participant activement au développement de nos magasins franchisés.

Vous participez au Comité de Direction, et reportez au Directeur Général.

 

De formation (Bac+5) en Gestion/Commerce/Marketing, vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle au sein d’entreprises dans le domaine de l’agroalimentaire BtoB e/ ou BtoC

Vous avez nécessairement une expérience en développement commercial type Directeur commercial, Business Developer…

Vous avez de réelles qualités d’Influence et Impact.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux des Filières et du monde agricole.

Autonome, vous avez un excellent réseau dans le monde agro-alimentaire

 

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ASSISTANT(E) DE DIRECTION - REIMS

il y a 1 jour CDI

EXTEND CONSULTING Cabinet de recrutement de cadre et cadre Dirigeant recrute pour l’un de ses clients, entreprise du CAC 40, acteur majeur dans son secteur et en pleine expansion, un(e) assistant(e) de direction (Trilingue ( anglais allemand français) du Directeur général.

 

   DESCRIPTION DU POSTE – VOS MISSIONS

 

Au sein d'une équipe de direction. Votre mission sera d’accompagner le Directeur Général dans l’ensemble des prérogatives administratives afin de faciliter l’organisation, la gestion de l’information et la communication interne ( journal interne, relais informations,..). Vous serez amené à effectuer des traductions diverses dans le cadre de contrat clients.

·         Vous prenez en charge les missions suivantes :

  •      Assurer un rôle d'interface avec des interlocuteurs externes et internes (accueil, standard téléphonique courrier entrant / sortant, courriels, tenue et coordination des agendas).
  •       Assister le secrétariat du Directeur général dans la construction de supports de présentation et d’analyses mais aussi concevoir et rédiger les courriers ( rapports, power point, notes, ..),
  •       Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants pour le Directeur Général : renseigner, transmettre les messages, transmettre les bons interlocuteurs.
  •       Organiser la logistique des réunions et des évènements.
  •       Préparer des réunions (codir, comex, réunions régionale,..), organiser les plannings et déplacements des collaborateurs lors de réunion et événements.
  •        Préparation des ordres du jour, établissement des comptes rendus lors des réunions et suivi des actions, etc.
  •       Gérer et suivre les dossiers confidentiels. 
  •        Prendre en charge des projets tel que la rédaction et l’intégration d’articles dans le journal interne.
  •       Réaliser la gestion administrative du courrier, des emails, concevoir et faire le suivi de tableaux de bord.
  •       Préparation, mise en forme et envoi des courriers, rapports, convocations, etc.
  •       Faire le suivi et relance des tâches auprès des différents services.
  •       Réaliser la gestion administrative du courrier et email.
  •       Concevoir et faire le suivi de tableaux de bord.
  •       Assurer l'interface entre la direction et les prestataires extérieurs de l'entreprise,
  •       Traduire les documents spécifiques internes (contrat clients, communication, en Anglais et Allemand).

 

 PROFIL RECHERCHÉ

  • De formation Bac+2/3 type Commerce International et/ou (BTS, DUT, DEUG) ou Assistant de Direction bilingue/trilingue et/ou justifiant si possible d’une expérience dans un poste similaire. Vous êtes curieux ou curieuse, dynamique et organisé(e) , doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’analyse. La pratique de la bureautique est indispensable (Word-Excel) ainsi que la maitrise de la langue française et du vocabulaire professionnel.Vous savez gérer les comportements en fonction des différents interlocuteurs et vous distinguez les priorités et urgences. Vous savez œuvrer avec plus grande discrétion et en toute confidentialité. La maîtrise de la langue anglaise est indispensable. Méthodique, organisé(e), savoir travailler en autonomie sont des qualités nécessaires pour ce poste.

 

 CONSEILS CANDIDATS

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Vos CV et LM vont nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

 

 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

Un processus composé de six étapes majeures :

 

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration
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CHEF DE SECTEUR GMS H/F - BOURGES

il y a 3 jours CDI

Extend Consulting, Cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour son Client, une Société Française leader de sa Catégorie, un « Chef de secteur GMS ».

La vente a toujours été votre terrain favoris, vous souhaitez partager votre passion dans un groupe dynamique. Ce poste est pour vous.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

 

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

  • Vos principales missions seront les suivantes :
  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous batissez une relation de partenariat ;
  • Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
  • Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
  • Etre l'ambassadeur de notre marque

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente et vous bénéficiez d’une expérience réussi de 3 ans. Une expérience dans l'agroalimentaire serait un plus.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempéramment proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration

 

CONSEILS CANDIDATS :

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Votre CV et Lm va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes

 

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GESTIONNAIRE DE PAIE - CHAUNY

il y a 6 jours CDI

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Gestionnaire de Paie » (H/F), basé à CHAUNY.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

 

  • vous intégrerez une équipe de Gestionnaires de paie. Sous la responsabilité de la Responsable du service Social, vous assurez des prestations de conseil et d’accompagnement dans la paie.  
  •  
  • Pour un portefeuille clients à conventions collectives multiples, vos principales missions seront notamment de :
  • -    Collecter les éléments variables de paie ;
  • -    Réaliser les bulletins de paie ;
  • -    Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles via la DSN ;
  • -    Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • -    Réaliser les déclarations diverses (DMMO,  taxe apprentissage, déclaration DOETH …) ;
  • -    Conseiller les clients sur la réglementation sociale et paie.

 

 PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation supérieure minimum type BAC+4 Comptabilité, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 5 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable. Des connaissances viticoles seraient un plus.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

Vous êtes impérativement autonome sur votre poste et vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur, de relationnel et de discrétion.

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration

 

CONSEILS CANDIDATS :

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Vos CV et Lm vont nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes

 

 

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ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) CDD TRILINGUE FR/ANG/ALLEMAND H/F

il y a 1 semaine CDD

EXTEND CONSULTING recrute pour l’un de ses clients,  un Groupe multinational (26 000 employés dans 31 pays), parmi les leaders dans le secteur de l'emballage. Nous recrutons Nous recherchons afin de renforcer nos équipes un ou une assistante commerciale pour notre nouveau marché allemand, en poste en CDD de 6 mois , dans un premier temps, à compter du 01/01/2019.

  

 VOTRE MISSION

 

Rattaché(e) à la responsable Administrations des Ventes, l’assistant(e) commerciale est, chargé (e) sous la responsabilité du délégué commercial, en charge du secteur de la commercialisation des sacs papier fabriqués par la société.

Il ou elle a de nombreux contacts avec les différents services de l’usine, les clients, les délégués commerciaux et la Responsable ADV.

Il ou elle a pour principales missions :

-        Gestion des dossiers clients (prise de commandes, mails, suivis, modifications article etc.), Français, Allemands et étrangers et garantir le suivi des commandes jusqu’à la facturation client,

-        Assurer la continuité du fonctionnement de la cellule commerciale en l’absence du délégué commercial,

-        Tenir à jour les dossiers clients comprenant divers informations (tableaux de prix de vente, commandes clients, gestion des stocks etc.),

-        Diverses tâches administratives 

  

 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS 

 

Titulaire d’un BTS Commerce International

Il ou elle doit parler couramment allemand et anglais.

Des connaissances de SAP et des formalités douanières serait un plus.

Salaire : selon expérience et profil.

Des déplacements en Allemagne sont à prévoir.

 

SAVOIR ÊTRE 

 

Dispose d’un esprit logique, une bonne capacité d’intégration, du dynamisme, l’envie et les qualités relationnelles permettront au candidat de mener à bien les missions confiées. De nature rigoureuse et organisée.

 

 CONSEILS AUX CANDIDATS

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Votre CV et Lm va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

 

 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

Un processus composé de six étapes majeures :

1.    Environnement

2.    Cahier des charges

3.    Étude des candidatures

4.    Rencontre des Talents

5.    Présentation des Talents

6.    Accompagnement d'intégration

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