Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 40

COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F) - OLIVET

il y a 1 jour CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Collaborateur comptable confirmé » (H/F), basé à Olivet.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché(e) directement à l’expert-comptable signataire, vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activités variés.

Vos principales missions, dans le respect des normes professionnelles et des échéances, seront notamment de :

  • Suivre un portefeuille clients ;
  • Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courantes ;
  • Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;
  • Etre force de proposition pour de nouvelles missions ;
  • Participer à des missions spécifiques (intégration fiscale, fusion,…..) en fonction de votre potentiel.

Dans le cadre de certaines missions, des déplacements peuvent être possibles.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure type BAC+3, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel Cegid serait un plus.

Vous êtes autonome sur votre poste et vous disposez de qualités en termes d’organisation, de relationnel, de discrétion, de motivation et d’implication dans votre travail. Vous disposez impérativement de compétences rédactionnelles. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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COMPTE CLÉ GMS MDD (H/F) - LEVALLOIS PERRET

il y a 1 jour CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadre et dirigeant, recrute dans le cadre du fort développement de son client, Groupe spécialisé dans les produits de soins et de cosmétiques, un « Compte Clé GMS MDD » (H/F)basé à Levallois Perret (92).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

En tant que véritable ambassadeur du savoir-faire de notre client vous serez rattaché(e) à la Direction Générale

A travers la stratégie définie, votre analyse fine des marchés et de leurs potentiels, vous aurez pour mission de prospecter et d’assurer le suivi de la clientèle directe Marque Clients en France.

Véritable chef d’orchestre entre les différents départements (Finance, R&D, achats, qualité, production, logistique) et en collaboration avec un product manager, vous assurez le lien avec vos clients GMS et êtes force de proposition sur l’étude de nouveaux produits.

Vous managez également un assistant commercial.

Reconnu(e) pour votre autonomie et votre parfaite maitrise à votre poste de l’analyse à la négociation des accords commerciaux, vous avez pour atout essentiel de savoir optimiser votre portefeuille en termes de chiffre d’affaire et de marge.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu(e) d’un Bac +5 de type « École de commerce / Marketing » ou un cursus équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie en MDD.

De plus, la connaissance de l’univers du DPH est fortement recommandée.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre convivialité, votre agressivité commerciale, votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre initiative, vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle. Doté d’une excellente capacité à négocier et à élaborer un plan d’action commercial, à gérer un P&L Client vous avez un tempérament analytique et êtes orienté(e) résultat.

Pour ce poste, la maitrise de l’anglais est fortement souhaitée.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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DIRECTEUR DE PRODUCTION (H/F) - RAMBOUILLET

il y a 1 jour CDI

Extend Consulting, recrute dans le cadre du fort développment de son client, groupe agroalimentaire français, un « Directeur de production », basé à Rambouillet.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Sous la responsabilité du directeur de site, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer l’interface entre la production et le directeur de site ;
  • Etudier et proposer les investissements (ressources humaines et matérielles) qui permettront à court, moyen, et long terme d’optimiser la production ;
  • Déterminer les objectifs de production en termes de coûts, délais, quantité et qualité ;
  • Coordonner et suivre les opérations de l’usine sur la partie fabrication, transformation, préparation, conditionnement et maintenance ;
  • Garantir l’optimisation des outils de production afin de respecter le budget de fonctionnement des différents services rattachés ;
  • Analyser, expliquer les résultats et trouver des solutions le cas échéants ;
  • Manager vos équipes en lien avec la stratégie du site (environ 70 personnes) tout en assurant un bon climat social ;
  • Anticiper les besoins en matière de recrutement ;
  • Veiller à la mise en place et à l’application des règles et consignes de sécurité afin de préserver l’environnement de travail de vos collaborateurs ;
  • En relation avec la Direction Générale garantir de l’application du Plan de Continuité d’Activité en cas de sinistre survenu dans l’entreprise ;
  • Assurer le reporting à la Présidence sur tout événement majeur au sein de vos équipes et sur les performances en matière de production ;
  • Être le back-up du directeur de site en son absence.

PROFIL RECHERCHÉ                               

Issu de formation supérieure type Ingénieur ou Master, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans et avez occupé un poste de responsable de production sur une fonction équivalente. De tempéramment dynamique et entrepreneur, vous saurez faire preuve d’un bon analyse et d’un esprit de synthèse. Vous devrez obligatoirement avoir effectué sur votre précédent poste des missions de management d’équipe et avoir mis en place plusieurs plans d’action durant vos fonctions.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures:

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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STAGE - EXTEND CONSULTING

il y a 1 jour Convention

Épanouissez-vous avec nous en tant que Stagiaire chargé de recherche (H/F) au sein de la société EXTEND CONSULTING. Vous représenterez l’entreprise auprès de nos clients et candidats. Dans ce cadre, vous aurez une réelle responsabilité au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes, une éthique véritable ; Notre devise « vous êtes unique, votre différence est une force »chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective.

Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre entreprise.

 

 DESCRIPTION DE LA MISSION

 

Pleinement intégré(e) à notre équipe, vous participerez activement et en toute autonomie à la prise en charge de diverses missions de recrutement, de sourcing et de chasse de candidats.

 

Gestion de l’ensemble du processus de recrutement sur des postes cadres et commerciaux.

Rédaction et diffusion d’annonces

Gestion quotidienne de l’intégration des candidats dans notre base de données.

Tri des candidatures et sourcing (réseaux sociaux et Cvthèques)

Pré-qualifications téléphoniques

Participation à des projets transverses de communication en mettant en place tous les outils nécessaires sur l’ensemble des réseaux (Job Board, site professionnels, etc.)

Vous travaillerez en collaboration avec les différents membres du cabinet et autres partenaires. Vous bénéficierez d’une formation en interne pour intégrer la fonction stratégique de recherche de Talents.

 

Quelles seront les compétences et qualités nécessaires requises ?

  • Passion des RH 
  • Esprit d’entreprise
  • Organisation et Rigueur
  • Bonne capacité relationnelle
  • Forte autonomie / force de recommandation
  • Capacité d’initiative
  • Souhaitées :
  • Première expérience en RH 
  • Curiosité, envie d’apprendre

 

 QUELLES AUTRES INFORMATIONS ME SERONT UTILES                             

 

Vous êtes étudiant(e)en 2ème/3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou Université, et êtes disponible pour un stage d’une durée de 2 mois minimum. Le cabinet est à la recherche d'une personne sérieuse, dynamique et impliquée, avec des bases en ressources humaines et en recrutement. Bonne organisation, rigueur et forte autonomie sont les qualités essentielles qui vous seront demandées pour ce poste.

Environnement de travail sur Mac 

 

 NOTRE CONSEIL                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. 

 

Adresse Entreprise :

EXTEND CONSULTING - OPPORTUNITY 

Interlocuteur Mr Pierre Marie TIXIER

41, rue Bacquenois

51100 REIMS 

Port +33 (7).60.66.34.00

Email :contact@extend-consulting.com

 

PROCESSUS                               

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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EXPERT COMPTABLE (H/F) - DIEPPE

il y a 3 jours CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert comptable » (H/F), basé à Dieppe

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                               

Rattaché au Directeur du bureau, vous serez en charge de :

  • Gérer, en autonomie, un portefeuille d’une vingtaine de mandats de Commissariat aux Comptes ;
  • Gérer, en autonomie, un portefeuille clients d'expertise comptable ;
  • Assurer la présentation des comptes annuels ;
  • Apporter l’assistance et le conseil à la clientèle notamment dans le cadre des missions exceptionnelles pouvant subvenir à toutes les étapes de la vie d’une entreprise (création, développement, transmission,…) ;
  • Assurer une représentation du cabinet, développer un réseau relationnel, repérer et saisir les opportunités commerciales ;
  • Superviser la gestion interne des travaux ;
  • Participer à la gestion administrative et managériale du bureau ;
  • Superviser une équipe de collaborateurs et être le garant technique des travaux réalisés sous votre responsabilité.

PROFIL DE POSTE                              

De formation supérieure DEC, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d’expertise comptable et de Commissariat aux Comptes.

Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et commerciales. Doté(e) d’un bon relationnel client, vous faites preuve d’une réelle appétence pour le développement de la clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où pourront s’exprimer toutes vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                               

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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