Nombre d'annonces : 18

GESTIONNAIRE DE PAIE

il y a 4 jours CDI TEMPS PARTIEL

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Gestionnaire de paie » (H/F), basé à Givet.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

 

Rattaché directement au bureau, vous serez en charge d'établir les bulletins de paie et les déclarations de charges de votre portefeuille clients des secteurs d'activités variés. Vos principales missions seront notamment de :

  • Assurer les formalités contractuelles, administratives et la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
  • Collecter les bulletins de paie ;
  • Etablir les bulletins de paie ;
  • Etablir et vérifier les déclarations de charges sociales ;
  • Mettre en oeuvre la DSN ;
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (caisses de retraite, prévoyance, URSSAF ...) ;
  • Conseiller les clients en matière de réglementation sociale ;
  • Assurer une veille sociale. 

PROFIL RECHERCHÉ 

 

Formation supérieure type Bac +2 minimum en Ressources Humaines. Expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction équivalente en cabinet d'exprtise comptable. Vous pouvez compter sur des acquis solides en matière de droit social, de réglementation et technique de paie. Vous maitrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID. 

 

Vous disposez de qualités reconnues en termes d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d'équipe. 

 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

  1.  Réception des candidatures.
  2.  Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3.  Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6.  Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDATS 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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ASSISTANT COMPTABLE

il y a 4 jours CDD

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Assistant Comptable » (H/F), basé à Givet. Ce contrat CDD est prévu dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité lié à la période fiscale, allant de Janvier 2019 à Juin 2019. 

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

 

Rattaché directement au bureau, vous serez en charge d'assurer la comptabilité d'un portefeuille client de type TPE/PME dans des secteurs d'activités variés, de l'enregistrement des pièces comptables au bilan comptable. Vos principales missions seront notamment de : 

  • Suivre la comptabilité ;
  • Elaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • Etablir les déclarations fiscales périodiques ;
  • Conseiller le client sur des problématiques comptables ou de gestion courante. 

 

PROFIL RECHERCHÉ 

 

Formation supérieur type Bac +2 comptabilité. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'audit. Vous maîtrisez les outils informaiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert. Vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable et fiscale.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d'organisation, de rigueur et de sens du relationnel. 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

  1.  Réception des candidatures.
  2.  Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3.  Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6.  Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDATS 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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ASSISTANT COMPTABLE

il y a 1 semaine CDD

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Assistant Comptable » (H/F), basé à Sézanne.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

 

Sous la responsabilité du Directeur de bureau, vous assurez des missions comptables.

Vos principales missions seront notamment :

  • Le suivi de la comptabilité ;
  • D’élaborer les comptes annuels et établir le bilan comptable ;
  • D’analyser, anticiper et mesurer les risques ;
  • D’établir les déclarations fiscales périodiques ;
  • De préparer des dossier et contrôles en audit.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès des clients du portefeuille qui vous sera rattaché. 

PROFIL RECHERCHÉ 

 

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de réglementation comptable. Des connaissances viticoles seraient un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de sens du relationnel et d’esprit d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

  1.  Réception des candidatures.
  2.  Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3.  Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6.  Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDATS 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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RESPONSABLE COMMERCIAL

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour son client, Start-Up Française vendant des produits dans le domaine de l’Epicerie Fine, un « Responsable Commercial » (H/F) situé en Île-de-France.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

 

Après une période de formation à nos produits vous gérez et développez un portefeuille de clients dans le domaine de l’épicerie fine.
Votre autonomie et votre fibre commerciale vous permettront de réaliser les missions suivantes :

  • Prospecter de nouveaux clients ;
  • Développer un parc de clients existants ;
  • Conseiller les clients sur nos gammes de produits et instaurer une relation de confiance avec eux.

PROFIL RECHERCHÉ 

 

De formation commerciale, vous avez un goût prononcé pour le commerce, le sens du service client.

Vous savez vous adapter facilement à plusieurs types de Clients, vous avez une forte sensibilité aux produits (épicerie fine) et vous avez un tempérament dynamique ?

Vous voulez rejoindre une Société avec de très belles perspectives de croissance ?

Postulez vite à cette annonce !!

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDATS 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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SECRETAIRE COMPTABLE RETHEL

il y a 2 semaines CDD

Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ?

Extend consulting, cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, sociétés d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de France un(e) « Secrétaire Comptable » (H/F), basé à Rethel.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

 

Dans le cadre du développement du bureau et des équipes, nous recherchons un(e) secrétaire comptable H/F. Sous la responsabilité du Directeur de bureau, vous assurez des missions comptables, administratives et de secrétariat.

Vous principales missions seront notamment de :

  • Recueillir les pièces comptables auprès des clients ;
  • Accueillir les clients physiquement et par téléphone ;
  • Gérer le courrier ;
  • Réaliser le classement et l’archivage.

Ce poste polyvalent est orienté vers des missions simples de comptabilité. 

PROFIL RECHERCHÉ 

 

De formation supérieure type BAC professionnel comptabilité / BTS CGO, vous disposez d’une première expérience réussie (2 ans minimum) sur une fonction équivalente idéalement en cabinet d’expertise comptable ou cabinet d’audit.

Ce poste n’est pas ouvert ni aux stages ni aux contrats en alternance.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en matière de règlementation comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez idéalement le logiciel CEGID Expert.

Vous disposez de qualités reconnues en termes d’organisation, de rigueur, de sens du relationnel et de discrétion.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

  1.  Réception des candidatures.
  2.  Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3.  Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6.  Accompagnement d'intégration période d’essai

CONSEILS CANDIDATS 

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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