Offres d'emploi Extend Consulting - France & International : 34

Responsable Financier (H/F) - Paris

il y a 1 semaine CDI

Nous recherchons pour notre client, groupe Agroalimentaire, leader sur son marché sous LBO et en fort développement, son « Responsable financier », basé en île-de-France.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché au Comité de Direction, votre rôle allie les aspects opérationnels classiques de la fonction, mais aussi les relations avec les investisseurs et les banques, tout en sachant s’adapter aux évolutions futures du Groupe.

Vous seriez responsable de l’animation des cycles budgétaire, de l’élaboration des reporting mensuels, du pilotage de la trésorerie et du BFR.

En étroite collaboration avec les opérationnels, vous apporterez les outils d’analyse et de pilotage de l’activité, dans une vision d’éclairage du réalisé mais aussi prévisionnelle, tout en développant des indicateurs de performance (KPI) de manière à assurer la recherche permanente de performance.

Vous accompagnerez les Dirigeants dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance organique ou externe en veillant à : être force de proposition dans l’optimisation du modèle économique et trouver des synergies opérationnelles.

Vous serez l’interlocuteur.rice naturel.le du fonds d’investissement aux côtés des Dirigeants, ainsi que des banques.

MISSION

Analytique / Reporting :

- Production et analyse du reporting financier en collaboration avec les contrôleurs de gestion ;
- Mise en place de tableaux de bord / KPIs permettant notamment de suivre les différents niveaux de marges par gamme, par clients ... ;
- Présentation mensuelle des reportings financiers au fonds d’investissement actionnaire ;
- Accompagner la revue de comptes consolidés par les Commissaires aux comptes ;
- Cadrer les indicateurs financiers du reporting avec les comptes consolidés ;
- Organiser et planifier le process de construction budgétaire et de business plan avec les entités et la Direction générale.

Trésorerie :

- Suivi mensuelle de la trésorerie et du Cash-Flow ;
- Suivi des lignes existantes (notamment de la dette senior) et mise en place de lignes (court terme et moyen terme) ;
- Budget de trésorerie.

Informatique :

- Optimisation des outils, notamment FP&A, automatisation des ventes et du suivis des achats de matières premières.

Relations extérieures :

- Relations bancaires ;
- Interlocuteur des Commissaires aux comptes / experts comptables ; - Fonds d’investissement actionnaire.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Vous disposez d'un Bac +5. Vous avez minimum 5 ans d’expérience en finance et comptabilité.

De formation supérieure en finances (DSCG, Master 2 Finances/Contrôle de Gestion, ESC avec option Finances.) Vous êtes très à l’aise avec les systèmes d’information et sur Excel.

Analytique et synthétique, vous êtes à l’aise dans la communication et serez amené à faire des présentations au Comité de Direction / Comité de Surveillance.

Vous êtes capable d’établir un lien de confiance avec la communauté financière (banques et actionnaires), ainsi que de manager des équipes.

Vous connaissez le secteur de l'agroalimentaire.

EXPERIENCES 

vous avez:

soit une expérience au sein d’un service contrôle de gestion, idéalement précédé d’une expérience au sein d’un cabinet d’audit. et une expérience réussie dans une entreprise sous LBO sur des fonctions de contrôle de gestion vous permettant d’être force de proposition concernant l’optimisation de process de production de l’information financière et d’outils de reporting/pilotage.

soit une expérience de manager au sein d’une équipe TS ou modeling, dans un cabinet de conseil /audit et avez réalisé des missions de construction/sécurisation de BP, de mise en place ou refonte d’outils de reporting.

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Expert Métier Production Comptable et Méthodes - Reims/Epernay/Châlons

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting , cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, un(e) « Expert Métier Production Comptable et Méthodes » (H/F), basé à Reims/Epernay/Châlons-en-Champagne.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché(e) au Responsable des Services Informatiques et sous la responsabilité du Comité Technique Expertise, vous devrez établir les procédures comptables en lien avec les outils informatiques, former vos collègues et les clients. Vous disposez d’une première expérience en comptabilité et vous avez une compétence supplémentaire en informatique.

Vos principales missions seront notamment de :

  • Tester les nouvelles applications comptables
  • Ecrire les procédures à mettre en place dans les bureaux avec l’appui du Comité Technique Expertise et de la Direction Exécutive Collégiale
  • Former les collaborateurs en présentiel ou en Visio
  • Aider les collaborateurs à l’utilisation des outils et l’amélioration de la productivité
  • Mettre en place les outils chez les clients, formation et aide à la prise en main : en présentiel ou en Visio.
  • Déplacements réguliers auprès de clients et de nos bureaux.

PROFIL RECHERCHÉ                               

De formation supérieure en comptabilité (Bac+3) vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un cabinet d’audit et de commissariat aux comptes ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Dans l’exercice quotidien de vos missions, vous pouvez compter sur des acquis solides en matière de comptabilité, de contrôle et d’audit.

Vous avez une forte appétence pour l’informatique et acquis une expérience sur la mise en place d’outils collaboratifs clients et/ou une expérience dans la formation de collègues à des outils de gain de productivité.

Vous disposez de qualités reconnues en termes de pédagogie, d’organisation, d’esprit d’analyse, de sens du relationnel et de la discrétion, de travail d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités.

CONSEIL CANDIDAT                                

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                            

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Chef de Secteur GMS (H/F) - Lyon

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F), basé en Rhône-Alpes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

  • Appliquez les politiques commerciales ;
  • Visitez et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur (01-07-26-38-69-73-74) ;
  • Gagner de la présence sur nos marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et optimiser les volumes.

PROFIL RECHERCHÉ                              

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous avez prouvé vos qualités de négociateur et de développeur lors d’une première expérience de la vente en GMS.

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT                             

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                             

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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Chef de Produit Confirmé (H/F) - Charenton-le-Pont

il y a 1 semaine CDI

Extend Consulting recrute dans le cadre du développement du groupe La Martiniquaise pour les marques Label 5 et Cutty Sark, Groupe Français leader sur sa catégorie, deux « Chef de produits confirmé » ( H/F), basé à Charenton Le Pont (94).

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS                                

Rattaché (e) à un chef de groupe, vous êtes responsable de la stratégie et du P&L de vos marques (marques très connues à forte valeur émotionnelle )

Vos responsabilités sont poste sont les suivantes :

  • Définir et mettre en place un plan stratégique de la marque à 3 ans ;
  • Recommander et mettre en place un plan opérationnel sur tous les éléments du marketing-mix (prix, promotion consommateur, développement produit, packaging, distribution)
  • Réfléchir au positionnement des gammes et à son architecture d‘offre ;
  • Recommander et mettre en place un pipe innovation CT et LT ;
  • Suivre activement les performances (ventes, parts de marché, NA, QA / NA, image) et les recommandations des actions nécessaires au développement de la marque-segment produits tout au long de l’année ;
  • Média / Promo / Partenariat
  • Gérer le budget marketing alloué sur votre périmètre de responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ                                

Issu d'un parcours de formation marketing de niveau Bac+4/Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en marketing PGC en GMS, de préférence dans l’univers alimentaire.

Passionné (e) de Marketing, vous êtes créatif, autonome et opérationnel

Dynamique et affirmé (e), vous êtes ouvert (e) aux nouvelles tendances.

Vous avez une forte envie d'apprendre et de rejoindre un Groupe en forte croissance depuis des années où vous serrez formé et où vous pourrez immédiatement montrer votre potentiel.

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CATEGORY MANAGER ENSEIGNES (H/F) - ROISSY-EN-FRANCE

il y a 1 semaine CDI

Nous recrutons pour la filiale Française d'un Groupe agroalimentaire, leader sur son marché une/un Category Manager Enseignes (H/F), basé à Roissy-en-France.

MISSIONS

Rattaché au Directeur d'Enseignes, la/le Category Manager Enseignes devra recommander et mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action par enseigne, et ainsi développer la catégorie et les PDM chez ses clients.

  • Vous recommanderez et assurerez l’exécution des plans du groupe (assortiment dont innovation, promotion et merchandising) pour les enseignes dont vous aurez la responsabilité en cohérence avec la politique commerciale sous la responsabilité du (de la) Directeur d'Enseignes
  • Vous identifierez recommanderez et exploiterez toutes les opportunités de collaboration créatrice de valeur
  • Vous piloterez l’agenda clients (revues de catégorie, plan promotionnel, plannogramme..)
  • Vous créerez un fort relationnel client pour positionner le groupe en tant que category captain via leurs analyses et partages des performances enseignes/catégories.
  • Vous serez responsable de la vente aux enseignes des plans de croissance et vous animerez leur exécution au points de vente

PROFIL RECHERCHÉ                               

Vous possédez une expérience de 2 an minimum sur un poste de siège partie GMS (animation des ventes, études côté fournisseur ou paneliste, category management en agroalimentaire ou PGC) avec en amont une expérience terrain de quelques années.

Votre organisation, votre " assertivité " et votre communication sont reconnues comme qualités majeures.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, aux marques très reconnues dans une structure à taille humaine.

CONSEIL CANDIDAT                              

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT                               

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.
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